Elektriker / Elektroniker als Haustechniker m/w/d mit bis zu 35 Urlaubstagen
Veröffentlicht am
- Arbeitsort
- Berlin, Deutschland
- Stellenreferenz
- 2026-1123
- Gehaltsschätzung
- 38.000–50.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-10-10). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.
Stellenbeschreibung
Einleitung
Du sorgst für den störungsfreien Betrieb elektrischer Anlagen in modernen Büro- und Verwaltungsgebäuden der öffentlichen Hand in Berlin-Mitte. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Wartung, Instandhaltung und Fehlerbehebung sowie eine langfristige Perspektive in einem sicheren Arbeitsumfeld. Die Objekte sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln hervorragend erreichbar.
Elektriker / Elektroniker als Haustechniker m/w/d mit bis zu 35 Urlaubstagen
Einsatzort: Berlin-Mitte Kennziffer: 2026-1123 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)Unternehmen: SPIE Efficient Facilities GmbH
Elektriker / Elektroniker als Haustechniker m/w/d mit bis zu 35 Urlaubstagen
Profil:
- Technische Ausbildung als Elektriker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Industrieelektriker oder Elektroinstallateur
- Von Vorteil wäre Berufserfahrung in der Gebäudetechnik oder im technischen Gebäudemanagement
- Berufseinsteiger sind ebenfalls herzlich Willkommen!
- Freude an der Arbeit im Team und im direkten Kundenkontakt
- Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau sowie Führerschein der Klasse B
Aufgaben:
- Sicherstellung des störungsfreien Betriebs elektrischer Anlagen in modernen Büro- und Verwaltungsgebäuden
- Eigenverantwortliche Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten
- Selbstständige Analyse technischer Störungen sowie schnelle und zuverlässige Fehlerbehebung
- Inspektionen und Funktionsprüfungen an gebäudetechnischen Anlagen
- Sicherstellung eines effizienten und zuverlässigen technischen Gebäudebetriebs
Wir bieten:
- Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
- Bis zu 35 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
- Professionelles Werkzeug und moderne Arbeitskleidung / PSA
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
- Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung
- Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
- Jobrad-Leasing
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.