Elektriker (d/w/m) Tagschicht

Das ist der Job

Mehr zur Position Für unsere Abteilung "EMR-Mittelspannung" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unserer Teams einen Elektroniker (d/w/m) Tags chicht Deine Aufgabenschwerpunkte • Du überprüfst eigenverantwortlich die Schutzgeräte im Bereich Mittelspannung und bewertest diese fachgerecht • Für die Parametrierung der Schutztechnik und der Inbetriebnahme, bis zur Instandsetzung, bist Du der/die richtige Ansprechpartner*in • Störungssuche im Stromversorgungsnetz behebst Du in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen • Freischalten von Mittelspannungskabeln sowie von Transformatoren für den Arbeitseinsatz, führst du nach entsprechender Schaltanweisung durch einen Schaltanweisungsberechtigten durch • Wartung und Instandhaltungsarbeiten an Transformatoren, Schaltanlagen und sonstigen Primärkomponenten im Stromversorgungsnetz gehören zu deinem Alltag • Rufbereitschaft und Notfalldienste gehören in diesem Job mit dazu Du bringst mit Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen! • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in für Betriebstechnik, Automatisierungstechnik, Prozessleittechnik oder Mechatroniker*in • Praktische Erfahrung im Umgang mit Maschinen, Anlagen, Automatisierungssystemen und Antriebstechnik von Vorteil • Kenntnisse in Parametriersoftware (z.

Darum lohnt es sich

Elektroniker (d/w/m) Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen.

DIGSI und PCM600) sowie im Bereich Mittel-/Hochspannung wünschenswert • Schaltberechtigung für Mittel-/Hochspannungsanlagen oder Bereitschaft, diese nach entsprechender Einarbeitung zu erwerben • Eigenverantwortliche, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Offenheit für Weiterbildung und moderne Technologien Wir bieten dir • Vergütung & Zusatzleistungen Vergütung nach BETV-Papiertarif, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderzuschüsse, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe • Work-Life-Balance 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto • Fachliche & persönliche Entwicklung Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.b. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen • Gesundheit & Wohlbefinden Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen • Team & Zusammenarbeit Du-Kultur, Führungsleitlinien, vielfältiges Essensangebot in der Kantine • Mobilität ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen Das sind Wir Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt.

Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen.

Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.