Abs Brandschutz Mainz vor 19 Monaten

Elektriker / Automatisierungstechniker als Elektroanlagenmonteur / Inbetriebnehmer (m/w/d)

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Die ganze Ausschreibung von Abs Brandschutz

Das ist der Job

Das Spezialgebiet unseres Familienbetriebes ist die Entwicklung, die Herstellung, der Vertrieb sowie die Montage von Feuerschutzabschlüssen für bahngebundene Förderanlagen auch Förderanlagenabschlüsse (FAA) genannt.

Bikeleasing), Zahnzusatzversicherung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge • wöchentliche Spesenauszahlung • Spaß bei der Arbeit Ihre Aufgaben • Installation und Inbetriebnahme von Neuanlagen • Organisation des Montageteams • Abstimmung mit Kunden und der abs-Projektleitung • Störungssuche und Analyse sowie anschließende Fehlerbehebung im Rahmen der Inbetriebnahme • Wartungs-, Reparatur- und Umbauarbeiten an den Steuerungen unserer Feuerschutzabschlüsse im Zuge bahngebundener Förderanlagen Ihr Profil • Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder Mechatronik, ggf.

Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Inbetriebnehmer • Erfahrungen in der Montage oder Inbetriebnahme oder Wartung oder Reparatur • Sicherheit im Umgang mit Mess- und Prüfmitteln sowie technischen Dokumentationen (Schalt- und Prüfplänen, Spezifikationen und technischen Zeichnungen) • Hohes technisches und analytisches Verständnis • Sehr selbständige, zuverlässige und qualitätsbewusste Arbeitsweise

Darum lohnt es sich

Seit 1978 sind wir in den Bereichen vorbeugender Brand-/Rauchschutz sowie Steuerungs-/Sicherheitstechnik mit Firmensitz in Mainz tätig. Mit unseren mechanischen und elektrischen Produkten sind wir in dritter Generation erfolgreich und aktuell ein Team von ~95 Mitarbeitern / Mitarbeiterinnen.

Was wir Ihnen bieten • intensive Einarbeitung in der Mechanik und Elektrik unserer Produkte hier im Standort Mainz mit der abs-Zertifizierung: Fachkraft für Feststellanlagen • Arbeiten im Team oder eigenständig im zugewiesenen Fahrzeug mit möglicher Privatnutzung • spannende und dynamische Tätigkeitsfelder in familiärer Arbeitsatmosphäre • durch gezielte Qualifikationen sehr gute Perspektiven für berufliche Weiterentwicklung in einem stetig wachsenden Unternehmen • unbefristete Festanstellung • Wochenende beginnt freitags um 14 Uhr • bestes Werkzeug durch Würth-Partnerschaft und Hilti-Flottenmanagement sowie Arbeitskleidung von Engelbert & Strauß • Firmenevents (z.

Sommerfest, Firmenlauf) • Zahlung von Überstundenzuschlägen • 30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld • vertraglich fixiertes Weihnachtsgeld • attraktive betriebliche Zusatzleistungen wie Entgeltumwandlung (z. Unsere europaweiten Kunden kommen vor allem aus der Industrie aber auch aus dem Bauwesen.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

  • Montage / auswärts

Aus der Stellenanzeige gelesen

Wie gefragt ist dieser Beruf?

117 Tage

Arbeitgeber in Bau/Architektur suchen im Schnitt 117 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Tarifbindung am Bau

Kein allgemeinverbindlicher Tarif

Für das Bauhauptgewerbe gibt es seit 2022 keine Allgemeinverbindlicherklärung des Tarifvertrags mehr — Tarifbindung hängt am einzelnen Betrieb. Frag im Gespräch danach.

Quelle: Bundesanzeiger · AVE-Verzeichnis BMAS · Stand seit 2022

Selbstständigkeit im Handwerk

Meisterpflicht

In den zulassungspflichtigen Handwerken der Anlage A ist der Meisterbrief Voraussetzung für einen eigenen Betrieb — u. a. Elektro, SHK, Dachdecker, Tischler.

Quelle: Handwerksordnung (HwO), Anlage A · Stand 2026

Gesetzlicher Mindestlohn

12,82 € / Stunde

Untere Lohngrenze für alle Branchen ohne höheren Branchenmindestlohn.

Quelle: Mindestlohngesetz (MiLoG) · Mindestlohnkommission · Stand 2025

Ohne Gesellenbrief einsteigen?

Viele Betriebe stellen als Helfer:in ein und qualifizieren nach. Über eine Externenprüfung kannst du den Gesellenbrief auch ohne klassische Ausbildung nachholen, wenn du die geforderte Berufspraxis nachweist.

Quelle: Berufsbildungsgesetz (BBiG) § 45 Abs. 2 · Stand 2026

Bereit?

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