Elektriker / Anlagentechniker (m/w/d) Facility Management

Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe . Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 107 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team.

Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter. Wilhelm Fricke SE - GRANIT PARTS GRANIT ist als Teil der FRICKE Gruppe einer der europaweit führenden Großhändler für Ersatzteile für Land- und Baumaschinen, Garten-, Kommunal- & Forsttechnik sowie Nutzfahrzeuge.

Aus unserem 95.000 m²großen Zentrallager im niedersächsischen Heeslingen beliefern wir Fachhändler und Werkstätten in Europa, den USA und Kanada.

Ihre Aufgaben

• Technischen Betrieb sicherstellen: Betreiben der gebäudetechnischen Anlagen sowie Ausführung von Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik/ Elektroinstallateur
• Anlagentechnik optimieren & Abläufe verbessern: Optimierung der bestehenden Anlagentechnik und der Betriebsabläufe aus dem Gewerk Elektrotechnik im Fachbereich Facility Management
• Betriebsstörungen professionell lösen: Effiziente Analyse und Behebung von Störungen und Fehlerquellen
• Elektroinstallationen umsetzen: Umsetzung allgemeiner Elektroinstallationsarbeiten
• Arbeiten dokumentieren & Revisionen durchführen: Revisionsarbeiten und Dokumentation der durchgeführten Arbeiten gegenüber betriebsinternen Auftraggebern
• Sicherheitsvorgaben unterstützen: Unterstützung bei der Einhaltung aller elektrotechnischen Sicherheitsvorschriften und -Standards

Ihr Profil

• Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder Elektroinstallateur (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung im Elektrotechnik sowie einen Führerschein Klasse B (PKW)
• Berufserfahrung & Fachwissen: Kenntnisse und Erfahrung in der industriellen Instandhaltung
• IT- & Sprachkenntnisse: Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
• Persönliche Kompetenz: Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und eine selbstständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise mit Hands-On-Mentalität Unser Angebot an Sie
• Ihr Start bei FRICKE: Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson sorgt für einen erfolgreichen Start. Sie werden im Team herzlich aufgenommen und erhalten von Anfang an die Unterstützung, die Sie brauchen
• Moderne Arbeitswelt: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, digitale Tools und flache Hierarchien. Bei uns wird auf Augenhöhe kommuniziert – Entscheidungen treffen wir schnell und gemeinsam
• Stabiles Fundament: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen bieten Ihnen eine verlässliche Grundlage und Anerkennung Ihrer Leistung
• Flexibilität mit Struktur: Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, an einigen Tagen im Monat mobil zu arbeiten – in Abstimmung mit Ihrem Team und den jeweiligen Anforderungen
• Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen
• Ihr Wohlbefinden zählt: Ein gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Dazu zählen nicht nur ergonomische Arbeitsplätze, eine moderne Kantine und das JobRad-Leasing, sondern vor allem ein respektvolles, unterstützendes Miteinander, in dem Sie sich entfalten können
• Gemeinsam mehr erleben: Ob einzigartige Mitarbeiterevents wie unser Firmenfestival HEAT WAVE oder gemeinsame sportliche Aktivitäten beim FRICKE Social Run: Bei uns wird das Miteinander gelebt – denn gute Zusammenarbeit beginnt mit einer starken Gemeinschaft. Haben Sie Lust gemeinsam mit uns zu wachsen und Teil der FRICKE Gruppe zu werden? Dann bewerben Sie sich direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post. Da wir unsere Prozesse beschleunigen sowie CO₂ und Papier einsparen möchten, werden Postbewerbungen nicht zurückgeschickt, sondern digitalisiert und danach datenschutzkonform entsorgt