Elektriker als Facility Manager - Planung, Steuerung und Überwachung w|m|d

Das ist der Job

Aufgaben: Planung, Steuerung und Überwachung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an unseren Gebäuden und technischen Anlagen Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen sowie Identifikation von Optimierungs- und Handlungsbedarfen Entwicklung, Konzeption und Umsetzung technischer Lösungen zur Optimierung der Gebäude- und Anlagentechnik Koordination und Steuerung externer Dienstleister sowie Überwachung der Leistungserbringung Begleitung technischer Projekte von der Planung bis zur Umsetzung Analyse technischer Systeme und Ableitung von Optimierungspotenzialen Profil: Abgeschlossene Berufsausausbildung im gewerblich-technischen Bereich (beispielsweise Elektriker:in) und darauf aufbauend Qualifikation als Techniker:in oder Meister:in Bereitschaft sich in neue Themen/Qualifizierungen einzuarbeiten Schnelle Auffassungsgabe und hohe Flexibilität Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen Praxiserprobte MS-Office Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen an unsere deutschlandweiten Standorte Wir bieten: eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten 30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Hl.

Das brauchst du

Lassen Sie sich diese Chance nicht entgehen und bewerben Sie sich schnell, wenn Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten mit der folgenden Beschreibung übereinstimmen.

Darum lohnt es sich

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.

Abend, Silvester) betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits u.a.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. xayajpt Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst.

Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.