Büroleiter (m/w/d) Elektrotechnik / Technische Gebäudeausrüstung & Personalakquise – Berlin

Das ist der Job

Ihre Aufgaben • Büro- und Teamleitung: Sie übernehmen von Anfang an die Verantwortung für unser Berliner Büro und entwickeln kreative Maßnahmen, um unseren Standort weiterzuentwickeln. • Personalakquise: Sie entwickeln innovative Konzepte, um Top-Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und sind aktiv an der Rekrutierung neuer Mitarbeitender beteiligt. • Mentoring: Als Mentor:in begleiten Sie Studierende und neue Kolleg:innen und unterstützen sie fachlich und persönlich in ihrer Entwicklung. • Fachliche Führung: Sie sind erfahren in allen HOAI‑Leistungsphasen und übernehmen die fachliche Leitung im Bereich Elektrotechnik oder Technische Gebäudeausrüstung. • Projektsteuerung: Sie verantworten das Projekt‑Controlling und das Nachtragswesen und sorgen für eine effiziente Abwicklung der Projekte.

Darum lohnt es sich

Sie möchten einen Standort mitgestalten, Talente gewinnen und ein Team begleiten? Dann sind Sie bei uns richtig!

Ihr Profil • Studium: Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik (Ingenieur, Bachelor, Master) oder Technische Gebäudeausrüstung (Ingenieur, Bachelor, Master). • Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung als Ingenieur (m/w/d), davon mindestens 5 Jahre als Team-/Büroleiter in den Bereichen Elektrotechnik oder Technische Gebäudeausrüstung. • Personalakquise: Erste Erfahrungen im Bereich Personalgewinnung und Rekrutierung. • Mentoring: Erfahrung im Mentoring von Jungingenieuren und in der Betreuung von Studierenden. • Soziale Kompetenz: Keine Scheu, auf Menschen zuzugehen und sie für unser Unternehmen zu begeistern. • Technische Kompetenz: Sicherer Umgang mit CAD‑ und Berechnungsprogrammen sowie MS Office. • Projektmanagement: Sehr gute HOAI‑Kenntnisse, Erfahrungen im Nachtragswesen und Projekt‑Controlling. • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten • Flexible Arbeitszeiten: Kernarbeitszeit von 09:30 bis 15:00 Uhr (freitags bis 14:00 Uhr), Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche. • Teamkultur: Sie arbeiten in einem motivierten Team mit 72 Kolleg:innen an den Standorten Dresden, Berlin und Leipzig.

Teamarbeit, Zusammenhalt und Fairness stehen bei uns an erster Stelle. • Weiterbildung: Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, die teilweise während der Arbeitszeit stattfinden und vom Arbeitgeber übernommen werden. • Events: Einladungen zu Teamevents, Wanderungen, Skireisen, Weihnachtsfeiern, sportlichen Aktivitäten und vielem mehr. • Innovation & Nachhaltigkeit: Arbeiten Sie in einem Unternehmen, das Wert auf nachhaltige und innovative Lösungen legt.

Wir bauen unser Berliner Büro weiter aus!