Betriebselektriker (m/w/d)

Job Details

• Arbeitgeber: Presswerkzeugbau Großdubrau GmbH
• Arbeitsort: Großdubrau
• Anstellungsart: Vollzeit
• Befristung: unbefristet
• Berufsbezeichnung: Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik

Stellenbeschreibung

Mit ca. 600 Mitarbeitern gehört die Unternehmensgruppe BBP zu den großen europäischen Unternehmen der kunststoffverarbeitenden Industrie. Unsere Produktpalette umfasst die Zulieferung von Bauteilen für die industrielle Fertigung sowie von Komplettprodukten und Systemlieferungen, überwiegend für die Automobil- und Büromöbelindustrie.

Unser Werkzeugbau PWB in Großdubrau fertigt mit ca. 85 Mitarbeitern komplexe Spritzgießwerkzeuge und sucht einen engagierten Betriebselektriker.

Aufgaben

• Wartungs-, Reparatur- und Kontrollarbeiten an den technischen Betriebsanlagen und Steuerungseinrichtungen durchführen und dokumentieren.
• Störungen und Havarien beseitigen.
• Bestehende technische Anlagen optimieren und weiterentwickeln.
• Aufbau und Implementierung von neuen Maschinen und Ausrüstungen betreuen und bei Bedarf umbauen.

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Elektroberuf, idealerweise Industrieelektroniker (m/w/d).
• Berufserfahrung im Industrieunternehmen.
• Kenntnisse und Erfahrungen mit pneumatischen und hydraulischen Anlagen.
• Hervorragendes technisches Verständnis.
• Erfahrung im Umgang mit Fehlersuche sowie Wartungsarbeiten elektronischer Anlagen.
• Schaltberechtigung von Mittelspannungsanlagen ist wünschenswert.
• Kenntnisse im Umgang mit Steuerungsservice von Heidenhain von Vorteil.
• Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und Teamfähigkeit.
• Motivation, sich auch mit neuen Herausforderungen auseinanderzusetzen.

Unser Angebot

• Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem mittelständischen Unternehmen.
• Sicherheit in einem traditionsreichen und wirtschaftlich soliden Familienunternehmen.
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Familiäres Betriebsklima.
• Geregelte Arbeitszeiten.
• Wohlfahrtliche Zuschuss des Arbeitgebers.
• Freiwilliges Weihnachtsgeld.
• Regelmäßige Mitarbeiterevents.