Das ist der Job
Unser Kunde ist ein etabliertes, mittelgrosses Gesundheits- und Dienstleistungszentrum mit rund 450 Mitarbeitenden.
Darum lohnt es sich
Das Unternehmen legt grossen Wert auf qualitativ hochstehende Dienstleistungen, innovative Technik und eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Mit modernen Infrastrukturen, fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und einem starken Fokus auf Mitarbeitendeförderung gilt es als attraktiver Arbeitgeber in seiner Branche.
Aufgaben - Selbstständiges Planen, Ausführen und Dokumentieren von Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an elektrischen Anlagen und Einrichtungen - Notstromversorgung, Trafostation - Systembetreuung von Schwachstromanlagen wie Gebäudeleitsystem, Überwachungs-, Alarm- und Zutrittssysteme - Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung der Kommunikationsinfrastruktur sowie des Patientenruf- und Mediamatiksystems - Koordination, Beauftragung und Begleitung von externen Fachfirmen - Planung, Begleitung und Umsetzung von Projekten innerhalb des Betriebes - Prüfung, Überwachung und Dokumentation der elektrischen Betriebsmittel - Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften, Normen und internen Sicherheitsstandards Profil - Abgeschlossene Berufslehre als Elektroinstallateur/in EFZ - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Betriebselektrik, Service oder Instandhaltung - Anerkennung als Betriebselektriker/in gemäss NIV Art. 13 (zwingend) - Erfahrung in komplexen Infrastrukturen von Vorteil - Grundkenntnisse in HLKS von Vorteil - Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Belastbar, flexibel und lösungsorientiert - Teamplayer mit hoher Fachkompetenz und schneller Auffassungsgabe - Bereitschaft für Pikettdienst (maximale Anfahrtszeit 45 Minuten) Wissenswertes - Moderne Arbeitsumgebung mit technisch anspruchsvoller Infrastruktur - Abwechslungsreiche Aufgaben und eigenverantwortliche Tätigkeit - Mitarbeit in einem motivierten, kollegialen Team - Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei fachlicher Entwicklung - Attraktive Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeitmodelle
