Bauleiter:in Elektrotechnik / ELT (m/w/d) · für Cottbus

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter: wir denken Bauen weiter: Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind zentrale Punkte auf unserem Weg zum Bauen von Morgen. STRABAG verfolgt dabei eine klare https://www.strabag.com/de/esg/nachhaltigkeitsmanagement/nachhaltigkeitsstrategie " target="_blank">Nachhaltigkeitsstrategie. Dabei sind Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion genauso integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Bauleitung und Steuerung von ELT-Leistungen auf anspruchsvollen Bauprojekten

Koordination und Überwachung von Nachunternehmern und Lieferanten

Sicherstellung der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Ausführung

Abstimmung mit Bauherren, Fachplanern, Behörden und internen Projektbeteiligten

Überwachung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Ausführungsstandards

Mitwirkung bei Abnahmen, Inbetriebnahmen und der Dokumentation

Profil
Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Berufserfahrung in der Bauleitung oder Projektabwicklung im Bereich ELT von Vorteil

Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen und Regelwerke

Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber allen Projektbeteiligten

Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung

Wir bieten

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike