Bau-Leiter Elektrotechnik - Koordinierung & Unterstützung - Mittelspannung (m|w|d)

Das ist der Job

Hier bringst Du Deine Energie ein:Baukoordination & Umsetzung: Du koordinierst Bauprojekte im Anlagen- und Leitungsbau der Energieverteilung und steuerst alle relevanten Gewerke im BauablaufProjektabwicklung: Du unterstützt bei der Umsetzung von UA-Projekten im Netzdienstleistungsumfeld und behältst Kosten, Termine und Qualität im BlickKalkulation & Vertragswesen: Du wirkst bei Kalkulationen und der Vertragserstellung mit und unterstützt im Nachtrags- und ClaimmanagementPlanung & Steuerung: Du arbeitest an Terminplänen und Projektmanagement-Tools mit und unterstützt bei der Strukturierung der BaustellenabläufeTechnische Bewertung: Du prüfst und bewertest technische Unterlagen wie Stromlaufpläne und AusführungszeichnungenRessourcen- & Baustellenkoordination: Du planst Ressourcen, definierst Arbeitspakete und koordinierst interne sowie externe Projektbeteiligte inklusive AbnahmenDokumentation & Reporting: Du erstellst Aufmaße, Berichte und Baustellendokumentationen und sorgst für ein transparentes Reporting an die ProjektleitungKommunikation & Kundenfokus: Du vertrittst die Projektleitung auf der Baustelle, bist zentrale Ansprechperson und trägst aktiv zur Kundenzufriedenheit beiDu hast das gewisse Etwas, wenn Du:Eine elektrotechnische Ausbildung oder ein Studium (z.

Das brauchst du

Elektrotechnik, Bauingenieurwesen) mit entsprechender Zusatzqualifikation und Berufserfahrung mitbringstMehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie gute Kenntnisse relevanter VDE- und DIN-Normen hastÜber Kenntnisse elektrotechnischer Messverfahren verfügst und idealerweise als verantwortliche Elektrofachkraft qualifiziert bistDich in der Energieverteilung (Hoch-, Mittel- und Niederspannung) sicher bewegstSicher mit MS Office und SAP R/3 arbeitest und einen Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft mitbringstSelbstständig, strukturiert und engagiert arbeitest und mit Deiner souveränen Art überzeugstErfolg braucht VielfaltDie Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander.

Darum lohnt es sich

Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein.

Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.Deine Vorteile bei unsDeine GesundheitDie Gesundheit der Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Gut!

Außerdem sind wir sogar erneut als „Corporate Health“-Unternehmen mit Exzellent ausgezeichnet.

Egal ob diverse Leasing-Angebote (IT, Zweiräder), ein Zeitwertkonto, Unterstützung des Ehrenamtes, Mentoring, eSports, Betriebsarzt, Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeitertarife, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge oder andere attraktive flexible Benefits.Deine WeiterbildungsmöglichkeitenGanz getreu dem Motto: „Man lernt nie aus.“, wollen wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit der eigenen, individuellen Karriereentwicklung geben.

Durch verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, egal ob digital oder in Präsenz, unterstützen wir Dich bei Deinem Werdegang.Dein Beruf, Dein PrivatlebenKarriere und Privatleben unter einen Hut bekommen?

Bei uns bekommst Du nicht nur vermögenswirksame Leistungen, sondern auch verschiedene Mitarbeitervergünstigungen und Sonderzahlungen wie z. Weihnachtsgeld. Das soll auch so bleiben. Und genau deshalb bieten wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Vorsorgeuntersuchungen und Akutangeboten an.

Ebenso wie eine Betriebskrankenkasse, einen Betriebsarzt und die Möglichkeit aktiv in unserem Betriebssportverein tätig zu sein. Seit 2024 haben wir auch Ersthelfer für psychische Gesundheit bei der Süwag.Deine VorteileHier findest Du vieles, nur keine Nachteile!

Kein Problem mit unseren familienfreundlichen flexiblen Arbeitsplatzmodellen und -zeiten, Option auf Workation und mobiles Arbeiten oder unserem Eltern-Kind-Büro, der 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Am 24.12. und 31.12. ist selbstverständlich auch frei.Dein GeldÜber Geld spricht man nicht? Wir schon!