Ausbilder/Technischer Trainer (m/w/d) Robotik, Elektrotechnik & SPS | Lehrwerkstatt

Das ist der Job

Als rechtlicher Nachfolger der traditionsreichen Gemeinschaftslehrwerkstatt (GLW) Velbert schlagen wir mit unserem Umzug nach Wuppertal im Sommer 2026 ein neues Kapitel auf.

Bringen Sie Technologie auf die Werkbank – als innovativer Ausbilder / Technischer Trainer (m/w/d) Robotik, Elektrotechnik & SPS | Lehrwerkstatt Sie erproben die vom Produktmanagement entwickelten Konzepte in der Praxis, leiten die Schulungen in unserer hochmodernen Lehrwerkstatt und begeistern die Teilnehmenden direkt an der Technik.

Ihre Aufgaben • Technische Inbetriebnahme, Betreuung und kontinuierliche Optimierung unserer modernen Demonstrationsanlage („Starthilfe Robotik“) inklusive Cobot-, Steuerungs- und Automatisierungssystemen. • Praxisnahe und lebendige Vermittlung von Robotik, Elektrotechnik, SPS- und Automatisierungstechnik sowie Methoden der Prozessoptimierung (z.

Das brauchst du

Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Robotik und möchten dieses Wissen an die Fachkräfte von morgen weitergeben?

Darum lohnt es sich

Dann bringen Sie Robotik, Cobots und moderne Automatisierungstechnik direkt in die Praxis und gestalten Sie mit uns die Ausbildung für die Smart Factory von morgen. Unser Ziel ist es, die berufliche Aus- und Weiterbildung für Metall- und Elektroberufe in der Region zukunftssicher aufzustellen und mit modernster Technik auszubauen.

Lean Management oder Six Sigma) an unseren modernen Schulungsanlagen • Gelegentliche Einsätze direkt in den Betrieben mit der mobilen Anlage, um Hemmschwellen vor neuer Technik abzubauen und Unternehmen für die tiefgehenden Kurse am Campus zu begeistern • Durchführung zielgruppenspezifischer Praxisseminare zum Thema Veränderungs- und Transformationsmanagement für operative Ebenen, von der Teamleitung bis zur Führungskraft • Aktive Pilotierung, praxisnahe Erprobung und wertvolles Feedback zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der neuen Schulungsmodule direkt in der täglichen Werkstattpraxis des Bergischen Bildungscampus Ihr Profil • Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) der Fachrichtungen Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik – alternativ ein abgeschlossenes praxisnahes Studium in einem entsprechenden technischen Fachgebiet • Die Ausbildereignung (AdA-Schein) ist wünschenswert, kann jedoch bei Bedarf über uns erworben werden. • Einschlägige Berufserfahrung in einer modernen Lehrwerkstatt, der betrieblichen Ausbildung oder der technischen Erwachsenenbildung (z.

B. als Technischer Trainer (m/w/d), Ausbilder (m/w/d), Elektrotechniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Automatisierungstechniker (m/w/d), SPS-Techniker (m/w/d) oder vergleichbar) • Fundierte praktische Kenntnisse in Elektrotechnik, Steuerungs- und Automatisierungstechnik sowie im Umgang mit Sensorik und Aktorik • Praktische Erfahrung im Umgang mit Robotern, Cobots oder SPS-Steuerungen sowie Freude daran, dieses Wissen praxisnah an Fachkräfte von morgen zu vermitteln und Menschen für Zukunftstechnologien zu begeistern • Hohe Motivation und handwerkliches Geschick, um eine hochmoderne Werkstatt- und Lehrumgebung aktiv mitzugestalten und in der Startphase des Projekts dynamisch mitanzupacken • Fundierte Kenntnisse in etablierten Methoden der Prozessoptimierung wie Lean Management oder Six Sigma und das Talent, dieses Wissen verständlich und praxisnah weiterzugeben • Ein gewinnendes, professionelles und kommunikationsstarkes Auftreten als Trainer und technischer Berater (m/w/d) für unsere Teilnehmenden, Mitgliedsunternehmen und Partner aus der regionalen Wirtschaft Unser Angebot • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung • Modernes Arbeitsumfeld und 30 Tage Urlaub pro Jahr • Eine verantwortungsvolle Position im engen, direkten Austausch mit der Geschäftsführung • Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld an der Schnittstelle von Ausbildung, Weiterbildung und Innovation • Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und echter Gestaltungsspielraum in der Lehrwerkstatt • Ein umfassendes Onboarding für Ihren erfolgreichen Start bei uns im Team • Zusammenarbeit mit einem engagierten und kollegialen Team, das sich durch Offenheit und gegenseitige Unterstützung auszeichnet • Attraktive Mitarbeiterrabatte und exklusive Sparmöglichkeiten bei namhaften Marken über unsere Partnerprogramme (wie benefits.me und Corporate Benefits Germany) • Arbeiten an einem sicheren Arbeitsplatz im Herzen des Bergischen Landes mit hervorragender Perspektive am neuen Standort Wuppertal Haben wir Sie überzeugt?

Die Bergische Bildungscampus gGmbH ist ein gemeinnütziger Bildungsträger, getragen vom Bergischen Arbeitgeberverband der Metallindustrie e.V. (AGV Metall). Die Bergische Bildungscampus gGmbH arbeitet im Recruiting-Prozess mit der Personalberatung Hamann & Posch HR Partners zusammen.

Ihre Bewerbung für diese Position wird direkt über unseren HR Partner bearbeitet, um den Auswahlprozess effizient zu gestalten. Hamann & Posch HR Partners begleitet Sie während des gesamten Bewerbungsverfahrens als direkter Ansprechpartner.

Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und einem kurzen Motivationsschreiben bitte direkt an unsere Ansprechpartnerinnen: Ihre Ansprechpartnerinnen: Frau Jenny Westermann Bergischer Bildungscampus Frau Jessica Hamann Hamann & Posch HR Partners Bei Rückfragen erreichen Sie uns am einfachsten unter der oben genannten E-Mail-Adresse oder telefonisch bei Frau Hamann unter +.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bergischer Bildungscampus gGmbH Frau Jessica Hamann | Telefon + Poststraße | 42549 Velbert |