Auftragsabwickler Elektrotechnik (m/w/d)

Das ist Ihr JobWir unterstützen einen sehr netten Kollegen bei der Suche nach einem / einer Auftragsabwickler Elektrotechnik Kleinaufträge bis 20.000 EUR (weniger bis 50.000 EUR) Kunde/Arbeitgeber Das Elektro-Handwerksunternehmen mit 40 Mitarbeitern arbeitet seit 50Jahren überwiegend für Stammkunden aus den Bereichen Gewerbe undPrivat. Der persönliche Kontakt zu den Kunden vom Geschäftsführer biszum Monteur prägt die Qualität. Mit diesem Vertrauen werden auch die Mitarbeiter geführt, was zu einemstarken Zusammenhalt führt.

Entsprechend hoch ist die Zufriedenheit unddie gegenseitige Unterstützung. Arbeitsort Bremen, gute Anbindung ÖPNV und Autobahnnur in Ausnahmefällen, weil viel interne Abstimmung und Kommunikationerforderlich Vergütung bis ca. 50.000 EUR p.a. + Bonus (zwischen 1.000 und 5.000 EUR p.a.) =bis 55.000 EUR p.a. + Pkw (auch zur Privatnuztung) Anzahl Stunden/Woche 38,5 Std/Woche,bei 5-Tage-Woche: Mo-Do 8,5 Std.und Fr. 6,5 Std.,bei 4-Tage-Woche: Mo-Do 9,5 Std. Überstundenregelung für Notfälle: bis 6 Std/Woche in Vergütung enthalten,Arbeitgeber legt aber Wert darauf, dass die normale Arbeitszeit nicht überschritten wird Zusatzleistungen/ Mitarbeitervorteile 4-Tage-Woche möglichAltersvorsorge in Form der Entgeltumwandlung,Arbeitgeber stockt von 15 % auf 20 % aufMitarbeiterevents, z.B. 2022 Schifffahrt, Grillabende und WeihnachtsfeierVermögenswirksame LeistungenAufstiegschancenUrlaub30

Tage/Jahr (5-Tage-Woche) Fortbildung Details werden in den Personalentwicklungsgesprächen vereinbart,Entwicklung zum Fachexperten oder zur Führungskraft möglich Aufgabe Zusammenfassung der Aufgabe:Der Prokurist erstellt die Vorkalkulation und evtl. Zeichnungen und führtdie Auftragsgespräche mit dem Kunden. Danach übernimmt derAuftragsabwickler und disponiert das Material vom Lager oder kauft ein,plant die Ausführungstermine der Monteure und klärt alle sonstigenPunkte der Arbeitsvorbereitung. Unmittelbar vor der Ausführungkontrolliert er die Verfügbarkeit des Materials und weist die Monteure ein.Er begleitet die Ausführung telefonisch oder durch Baustellenbesucheund sorgt für die mängelfreie Erledigung des Auftrags und dieNachkalkulation. Eine enge Zusammenarbeit intern (mit dem stv.

Geschäftsführer, demLagerverwalter, den Monteuren) und extern (mit Kunden und Lieferanten)erfordern eine menschliche und sachgerechte Ansprache.Es sind etwa 100 bis 150 Aufträge mit ca. 200.000 EUR Umsatz p.a. Abzuwickeln Welche Aufgaben benötigen wieviel Zeit ? Aufgabe mit 80 % Zeitanteil: Abwicklung der AufträgeAufgabe mit 10 % Zeitanteil: Gespräche mit Kunden, Lieferanten und MonteurenAufgabe mit 10 % Zeitanteil: Auswertung der Nachkalkulation und Besprechung der Nachkalkulationmit den zuständigen Monteuren (aus Fehlern lernen), eigene Fortbildung Fachprofil: Elektrotechniker, z.B. aus dem Elektro-Handwerk, mit kaufmännischenGrundkenntnissenoder Kaufmann mit einschlägiger Elektro-Erfahrung aus dem Handwerkoder Handeloder Quereinsteiger, z.B. Handwerker aus der Haustechnik (Heizung,Klima, Sanitär) mit Elektrokenntnissen und kaufmännischenGrundkenntnissenCAD-Zeichnungen mit Autocad

lesen, nicht selbst erstellenElektrotechnische Sicherheitsnormen kennen Persönliche Anforderungen- teamfähig, weil die Monteure in gemeinsamer Verantwortung erfolgreich sind- stressresistent, weil Sie manchmal 3 Gesprächsparetner gleichzeitig bedienen, deshalb Nerven behalten- kommunikativ, weil viele Details zu klären sind und der Ton die Musik macht Mailen sie uns bitte Ihre Unterlagen, wir geben diese weiter und der Kollege setzt sich zeitnah mit Ihnen in Verbindung. Bei Fragen rufen Sie einfach durch: 0172 / 4537486 - Reinhard Schuh. Wie bewerben Sie sich:Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail. Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt.

Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.*Wichtige Anmerkung:*Eingehende Bewerbungen werden von dem Inserenten nur auf ihre fachlicheQualifikation hin ausgewertet und Talente werden unabhängig von Hautfarbe, Religion,Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter berücksichtigt.