Abteilungsleitung Elektrotechnik (m/w/d)

Als einer der großen Arbeitgeber Wiesbadens gestalten wir das Stadtbild maßgeblich mit - egal ob wir in Orange die Straße reinigen und Abfälle entsorgen, in Büros Konzepte entwickeln oder die Kanäle planen und sanieren – unsere 850 Mitarbeitenden aus 21 Nationen sind überall und arbeiten in über 40 Berufen gemeinsam daran, unsere Landeshauptstadt täglich ein Stück lebenswerter zu machen.

Abteilungsleitung Elektrotechnik (m/w/d)

Das erwartet Sie

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Abteilung mit drei Sachgebieten und rund 24 Mitarbeitenden
• Strategische Weiterentwicklung der Abteilung sowie Gestaltung der Personal- und Organisationsstruktur unter Berücksichtigung der KRITIS-Anforderungen
• Verantwortung für den sicheren, zuverlässigen und wirtschaftlichen Betrieb der EMSR-Technik der abwassertechnischen Anlagen der Landeshauptstadt Wiesbaden
• Begleitung und Steuerung von Projekten und Aktualisierungen in den Bereichen Energieversorgung, Prozessleittechnik (WIN CC) und Automatisierungsebene
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von Strukturen, Prozessen und Arbeitsabläufen
• Erarbeitung der Grundlagen für die Wirtschafts- und Investitionsplanung sowie Überwachung der Umsetzung

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium im Bereich der Elektrotechnikoder vergleichbare Qualifikation
• Führungskompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu fördern sowie verantwortungsbewusst und wertschätzende Führung
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit Teamgeist und Engagement
• Übernahme der Leitungsbereitschaft
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Wir bieten Ihnen

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen
• eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA mit einem Jahresbruttogehalt zwischen 63.000 und 90.300 EUR in Abhängigkeit der Qualifikation und Berufserfahrung
• eine flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit
• aktuellste IT-Ausstattung
• 31 Tage Jahresurlaub zzgl. freie Tage am 24. und 31.12.
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersversorgung
• die Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Angeboten und Rabatten
• weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Teamevents, kostenfreies Premium-Jobticket, kostenfreier Parkplatz, Kantine mit Frischküche, Kfz-Werkstatt vor Ort

Unser ELW-Team steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe oder Behinderung* willkommen.

• Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.